负责人职责大全：质量负责人岗位职责，主要负责人安全职责
担保业务管理负责人岗位职责
1.受理对外担保业务，对项目进行初审和机构审核。
2.对担保项目可行性、还款能力、财务状况进行审查。
3.与客户商定并落实保费、反担保措施和监管措施。
4.编纂调查报告，草拟合同文本，提交公司风险管理部。
5.协调拓展银行关系。
6.担保业务品种的研究开发。
7.担保项目后期监管。
8.公司业务档案管理。
9.担保台账管理。
质量负责人岗位职责
1.负责质量体系的建立、实施和维持。
2.负责质量方针、目标、手册、程序的宣传贯彻。.
3.负责质量体系审核年度计划的制定并组织内审。
4.协助站长进行管理评审。
5.向站长报告质量体系运行的业绩。
企划部负责人岗位职责
1.制定、完善公司企划相关规章制度和流程。
2.负责公司战略管理和战略规划工作。
3.负责公司年度计划拟订工作。
4.负责经营状况监控、分析。
5.负责公司政策跟踪评价，进行政策调控和管理纠偏。
6.负责变革管理。
7.负责制定机构发展战略和机构建设及管理。
8.负责监控、评估、指导分公司绩效管理。
9.办理主管领导交办的其他工作。
畜牧场负责人岗位职责
1.负责畜牧场的经营管理，做好孵化房的生产管理，鸭疾病防治、鸭苗的销售工作和售后服务工作。.
2.开展研发工作，提高产品质量和竞争力。
3.为学校科研、教学实习提供良好基地。服从大局，按要求做好畜牧场和科研禽场合并搬迁的准备工作。安排种鸭的生产计划。
4.负责本部门人、财、物的管理，指导、协调、检查、监督工作。
5.在本部门工作中积极引导开源节流，增收节支，管好用好各项资金。
6.加强员工思想教育，提高员工思想素质，增强服务意识，提高服务管理水平。
7.负责部门员工的年度考核工作，做好员工的聘任工作。
承保部负责人(含再保负责人)岗位职责
1.负责设计、完善公司业务风险的管控体系，负责制定、完善公司的承保、再保险业务政策、制度及操作流程。
2.负责除农险外的其他险种承保方案与事务管理。
3.负责领导再保险合约制定、谈判及业务操作。
总部市场营销中心负责人岗位职责
负责市场规划、市场调研、产品研发、渠道建设、品牌建设、营销策划以及销售管理等工作。
人力资源部负责人岗位职责
1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。
2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工。
3.负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编。
4.负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求。
5.负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施。
6.负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。
7.负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。
8.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规。
9.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。
10.办理主管领导交办的其他事务。
产品负责人岗位职责
1.设计和起草批记录。
2.审核研发人员发来的工艺和批记录草稿，提出问题并讨论解决。
3.改进老版批记录，使其更符合现行SOP要求和生产需要。
4.改进工艺流程使其更安全，更具效率和更符合质量规范。
5.计划项目生产的开展，确认原料、设备、工艺要求、人员配合符合要求，沟通部门项目进展，实施执行生产计划。
6.讨论和解决生产中各种问题，并就项目生产问题形成汇总总结,体现在活动报告中。
7.保证项目生产符合客户数量、质量和时间上的需求。
8.遵从安全法规和公司各项安全制度，不做任何违反安全规定的事情，确保下属员工的人身安全和自身安全及项目生产运营的安全。
经纪业务负责人岗位职责
负责公司经纪业务的规划、管理；负责对各营业网点的经纪业务进行指导、管理。
车辆管理部负责人岗位职责
1.负责全公司车辆的管理工作。
2.制定和完善车辆管理办法，监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。
3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。
4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。
5.认真做好安全教育工作，尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。
6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。
7.负责熟悉公司车辆的技术状况，对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。
8.负责规范各分公司车辆日常管理工作，定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检査,督促各分公司车辆管理员做好车辆相关信息的管理。
9.负责全公司车辆更新、调拨工作。
市场与经济信息股负责人岗位职责
1.拟订农产品市场体系建设规划并组织实施，促进农业产前、产中、产后一体化。
2.负责农业信息的收集和农业产品市场调查，提供有关信息服务。
3.指导农业部门信息网络建设和组织协调农产品技术和质量标准的拟订。
4.负责绿色食品的发证管理和农业产品检验认证工作。
分部市场营销中心负责人岗位职责
负责组织分部市场调研、营销策划、渠道建设、销售管理、产品研发等工作。
食堂管理负责人岗位职责
1.负责食堂全面工作，带头执行学校和总务处的有关规章制度。
2.树立全心全意为师生服务的思想，精打细算，努力降低饭菜成本，不断提高饭菜质量和管理水平。
3.提前一周出好菜单报总务处批准。
4.管理和维护好各种厨具、用具，修旧利废，厉行节约，减少开支。
5.以按劳分配为原则发放奖金，不搞平均主义，做到多劳多得；对于消极怠工者则根据情节少发或不发奖金。
6.负责IC卡售菜管理，确保安全、正常、准确运行。
7.严格执行食堂卫生制度，把好食堂卫生安全关。在校医指导下,组织全组人员搞好食堂卫生，抓好食堂饮食卫生和环境卫生,严防食物中毒事故发生。
8.虚心听取群众意见，及时解决发现的问题，按时公开食堂有关的收支，并张贴在公开栏内。
9.监督做好生熟食品的验收工作。
10.完成领导交给的其他任务。
分支机构负责人(储备干部)岗位职责
在总公司领导下筹建分支机构，领导分支机构的业务开展，负责分支机构的日常管理。
学术中心负责人、顾问岗位职责
1.参与本馆的总体策划和基本陈列的内容设计，并负责相关专业问题的把关和相关专业资料的收集、整理。
2.负责本馆的对外学术交流活动，努力提升本馆学术地位,增强其学术影响。
3.负责本馆的藏品拓展。
4.参与本馆的市场拓展。
5.完成公司研发部门和品牌推广部门交给的其他任务。
负责人岗位职责
负责公司信息系统建设的总体规划，并组织实施，负责公司(含分支机构、信息系统)的全面管理。
水果生产办公室负责人岗位职责
1.负责全县水果生产的技术指导和培训工作指导,做好水果产前、产中、产后的服务工作。
2.管理县级林果项目资金的调配，负责全县水果结构布局调整和品种优化工作。
