党风廉政建设工作总结10篇

 杂七杂八   2018-07-22 12:30   858 views 人阅读  0 条评论

党风廉政建设工作总结10篇

党风廉政建设工作总结(一):

党风廉政建设工作总结

20xx年我院的党风廉政建设工作已接近尾声,一年来我们紧紧围绕“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想与时俱进,并结合实际,稳战稳打,做出了些有目共睹的成绩。为了进一步做好以后的工作,现将20xx年党风廉政建设工作小结如下:

一、完善工作体制,强化党风廉政建设

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照胡锦涛总书记关于发扬求真务实作风的基本要求,以群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举,为指导思想。年初制定了党风廉政建设年度工作计划,并专门成立了党风廉政建设了领导小组,与各部门主要负责人签定了职责状。按标本兼治,综合治理的原则,制定了职责制实施细则。并完善了监督制度,设立了举报箱、举报电话落5988483。外聘了部分监督员〔学生与家长〕,对反腐败现象起到了很好的监督作用。建立规范的学习制度:

一是有学习计划,长计划短安排,集中学习和自学相结合。

二是有学习资料,按机关党委要求,做到“五个一”,读一本政治理论书,一本经济管理书,一本法律法规书,一本专业业务书,一本职业教育书;

三是有读书笔记,全年读书笔记,每季度评一次;

四是有教研论文,要求每人写心得体会或调研报告,教研论文1-2篇。透过以上方法,进一步使党风廉政建设工作得以落实。

二、努力加强党风廉政教育,确保党员干部廉洁自律

在党风廉政教育活动中,进一步加强反腐畅廉宣传教育。结合我校开展“学习型机关活动”着重学习《中国共产党章程》,《中国共产党员党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》《弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风—党员读本》《党员先进性》《时事政治》《科学发展观》以及领导干部重要讲话等。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键,坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育,不断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的潜力,筑牢思想道德防线;结合开展《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规学习教育活动,加强党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律教育,增强全体党员干部纪律观念,做自觉执行纪律和维护纪律的带头人;要结合加自身建设,着力抓好党员干部的反腐倡廉教育。组织党员干部参观了总理纪念馆。重温了伟人形象,广大党政干部在思想上也得到了升华。组织党员干部参加市局书法,歌咏竞赛,组织观看反腐警示教育专题片,图片展等活动,运用本地和外地正反两方面的典型事例反复启发党员干部充分认识廉政的利害关系,促进全校党员干部自重、自省、自警、自律,持续党员的先进性。

三、完善规章制度,使党风廉政建设职责制落实到实处

为确保党风廉政工作落到实处,我校根据实际状况制定多项规章制度,以制度规范人,财,物的管理工作,建设职责制,狠抓各项任务落实党风廉政建设职责制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障。校领导班子对职责范围内的党风廉政建设要切实担负起全面领导职责,领导班子的正职要对党风廉政建设工作负总责,领导班子的其他成员要抓好分管部门的反腐倡廉工作并负直接领导职责。科室领导干部要严于律己,以身作则,对职责范围内的党风廉政建设工作要带头抓好落实。在落实职责制过程中,要注意抓好职责分解、职责考核、职责追究三个环节的工作,完善相关工作制度,推进党风廉政建设和反腐败各项工作落实到位。要注意总结推广落实党风廉政建设职责制好的典型和好的做法。透过不断加强教育,进一步提高领导干部廉洁从政的自觉性;透过用心推进人事机制改革,健全完善规章制度,解决一些深层次矛盾问题、从源头上预防腐败,促进学校党风、政风、进一步好转。

透过党风廉政建设工作深入开展,广大党员、干部在思想、政治有了很大的提高。也促进了学校各项工作的开展,在工作实践中检验了教育活动的成效。广大党员充分发挥党员先锋模范作用,在教书育人、管理育人、服务育人中充分展现党员风貌。

党风廉政建设工作总结(二):

党风廉政建设工作总结

20xx年,在市委、市人民政府的正确领导下,认真贯彻党落实区、市纪委工作会精神和党的十七届四中、五中全会精神,按照市纪检委委、市监察局的工作要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,从服务于交通运输工作的大局出发,实行层层分解的办法,全面落实党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉工作在过去的基础上又取得了新的成效,呈现出良好的发展局势,为维护和促进交通运输工作顺利进行,建设和谐青铜峡,作出新的贡献。现将我局20xx年党风廉政建设工作总结如下。

一、领导重视,狠抓职责制的落实

我们认识到,党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是立党为公,执政为民,持续党永不变色的重要保证,党风政风的好坏是直接关系到党的生死存亡的大问题。因此,我局始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在了党政工作的重要位置,由局长、党总支书记亲自抓。年初召开专门会议研究安排20xx年党风廉政建设工作,制定下发了《党风廉政和反腐败工作安排意见》。局长、书记与局领导班子成员及各单位主要负责人层层签订目标管理职责书,将党风廉政建设工作目标任务进行分解,落实到各单位、各支部、各科室,构成了齐抓共管的局面。

二、加强学习教育,努力提高思想认识

防治腐败,教育是基础,制度是保证,监督是关键。全面贯彻落实党风廉政建设职责制。

一是为局领导订阅了《廉政台历》、《中国检察》、《中国纪检监察报》等报廉政读物,大力倡导党员干部透过自学,不断提高自身的政治思想水平。

二是根据人员变动及时调整了纪检检察室人员和农村公路建设廉政工作领导小组,坚持每周一、五学习日制度,对领导干部做到警钟长鸣,在思想上预防了违法违纪行为的发生。我们组织广大党员干部学习了党的十七届四中全会、中纪委五次全会精神、《领导干部廉洁从政若干准则》及《公务员法》、《公务员处分条列》等法律法规学习资料,开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心。

三是加强对党员领导干部的教育。在交通建设工作中,本着“管好干部、爱护干部、预防为主,防患未然”的原则,发扬“两个务必”优良传统作风,切实转变了全局党员干部的作风。

透过从组织一次廉政警示教育专题座谈讨论会、上一次廉政党课、开展一次“读书思廉”活动、撰写一篇心得体会等系列活动,使广大党员、干部在思想上有触动、灵魂上有震撼、行为上更自律、作风上更务实,为构建廉政交通、和谐交通奠定了良好的思想基础,到达了进一步筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力的目的。

三、深入开展治理交通建设领域,商业贿赂专项工作

继续推进交通建设领域商业贿赂自查自纠和专项治理。坚决纠正不正当交易行为,规范交通运输建设领域活动。重点查处交通运输行业建设市场和运输市场的商业贿赂案件,查处机关工作人员和执法人员利用审批权监管权、执法权在商业活动中索贿受贿的案件。为确保市委、政府确定我局20xx年实施的农业设施园区道路、立桥至马长滩公路包兰铁路至S201线改建工程、滨河大道西岸至吴青路黄河桥连接线、立新路口至大坝电厂公路改建、古青高速公路青铜峡段建设工程等7项重点交通基础设施建设项目的顺利完工。

实行了“三合同”制管理,在签订施工合同、监理合同的同时,签订廉政合同和安全合同。并在工程施工过程中进行不定时巡查,严格按程序操作,强化监督检查,对各完工项目,及时委托中介机构和市审计局进行决算审计。在交通建设工程中坚持做到完工一个,决算一个;决算一个,审计一个;审计一个,公开一个,确保了公路建设资金的安全和工程按期完工。截止目前7项重点建设项目共计新(改)建公84。283公里,其中:高速公路14。96公里,一级公路9。616公里,二级公路1。04公里,三级公路7。21公里,四级公路51。457公里(包括农业设施园区道路41。457公里),当年完成工程总投资30477万元(含吴忠黄河大桥青铜峡境内工程)。

四、推行政务公开、理解群众监督

坚持民主监督,实行政务公开,是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。紧紧围绕依法行政,全面推行政务公开的资料,结合工作实际,把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点,紧抓不放。重点加强服务“窗口”部位的政务公开和公路建设的公开招标,全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果,实行公路建设公开招投标、设立办证大厅、交费大厅方便群众办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口,实行集中办公,并把办理“证、照、费”作为工作的重点进行张贴公示,实行一条龙优质服务,以规范权力运行程序,提高工作效率,增强办事透明度。透过对《政务公开》资料与工作人员身份公示,增强交通管理部门办公透明度,自觉理解社会各界人员的监督,促进依法行政的廉洁高效。

五、切实加强政风行风建设,促进和谐交通建设

我局始终坚持“谁主管、谁负责”、“管行业务必管行风”和以人为本、关注民生,标本兼治、纠建并举的原则,切实解决交通行业损害群众利益的突出问题。加大从源头上防治不正之风的工作力度,进一步加强交通系统政风行风建设,促进交通科学发展、和谐发展、廉洁发展,为加快发展现代交通运输业带给了有力保证。

(一)继续巩固治理公路“三乱”成果。

为了确保全市所有公路无“三乱”现象发生,巩固已取得的工作成果,在市政府的直接领导下,由交通运输部门牵头,公安、林业等部门用心参与的治理公路“三乱”工作强有力的领导机构和各部门齐抓共管的工作格局。作为牵头部门,市交通运输局把协调组工作纳入部门工作的重要日程,切实负起直接领导职责,贯彻落实自治区八厅局《关于建立治理公路“三乱”厅际联席会议制度和成立办公室的通知》(宁交发【20xx】14号)精神,建立了治理公路“三乱”工作联系会议制度,成立了由市交通运输局、市监察局、市公安局等单位组成的联系会议办公室。明确了联系会议办公室职责具,使各项任务的落实有了组织保障,构成了成员单位领导亲自抓、行政执法单位领导常年抓、具体工作人员时时抓的工作机制,使治理公路“三乱”工作常抓不懈。由于领导重视,任务明确,职责落实,因此全市20xx年没有发生一齐公路“三乱”案件。进一步巩固了我市公路基本无“三乱”的工作成果。

(二)坚决预防和纠正交通建设领域损害群众利益的问题。

继续加大对交通建设领域农民工工资支付状况的监管力度,畅通投诉渠道。在农村公路建设中,全面落实“五个不”的要求(即不得安排有资金缺口的项目,不得增加乡村负债建设农村路,不得不顾乡村财力超规模、超标准建设,不得由企业带资施工,不得拖欠企业工程款),坚决纠正违反“一事一议”原则强行集资或摊派农村公路建设资金等加重农民负担的行为。要求各公路用工企业确保农民工工资按时、足额发放。对恶意拖欠和克扣农民工工资的施工企业,按照规定降低其信用等级,在市场准入、招投标等方面采取限制措施,并严格按照国家有关规定进行处罚。到目前为止,未发生一齐拖欠农民工工资和加重农民负担的行为。

(三)畅通投诉渠道,及时办理投诉案件。

局信访接待室,做到了门常开、人常在,及时受理群众来信来访事宜。到目前接到市信访局转来的信访23件都进行了认真的办理。市运管所"96779"运政投诉中心,坚持24小时值班,只要接到投诉案件,都能及时有效的进行调处。截止5月底,共接到运政投诉举报66件,其中投诉出租车、客车服务、价格等方面6件、好人好事2件、政策法律法规咨询方面1件,做到了件件有回音,件件有着落,现以全部处理完毕。

(四)深入开展民主评议工作。

以关注民生、改善作风为主线,从解决具体问题入手,深入开展民主评议政风行风活动。聘请社会各阶层行风监督员,充分发挥行风监督员的作用,请他们为行业的执法、服务等行为“揭短”、“挑刺”,提宝贵意见和推荐。用心主动参加“政风行风在线”等人民群众参与性强、关注率高的活动,认真听取群众意见,主动理解社会各界和新闻媒体的监督。

此外,我局各单位紧紧围绕落实国家和自治区市场价格调控政策和价格监管措施,海事局加强了对公路水路运输价格执行状况的监督检查,严肃查处违反规定乱涨价、扰乱交通运输市场秩序的行为。运管所依法加强对汽车维修协会的监管,规范其服务和收费行为,坚决纠正行业协会利用行政权力强制入会、摊派会费、搭车收费、指定服务,擅自扩大收费项目、提高收费标准,以及违规设立“小金库”、乱收滥支等问题;对在职公务人员在行业协会和市场中介组织中兼职的,责令退出。

(五)认真开展“制度优化年活动”

按照局《反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案》(青交党发〔20xx〕07号)的整体工作布署,我局认真组织开展了“制度优化年活动”。一是周密部署,清理制度。采取有效措施,进一步加强制度建设。共清理出交通运输局2008年至20xx年的制度共28项。其中管人方面的制度6项,管钱方面的制度3项,管事方面的制度9项,纪风治乱、维护群众利益方面的制度3项,作风建设、廉洁从政方面的制度4项,其他参照上级执行有关制度3项。二是用心创新,完善制度。从交通运输工作实际出发,继续抓好制度的完善和创新工作。对需要完善和新制订的制度进行讨论,逐项议定需完善和重新制订的制度条目,整理出需要完善及需新制订的各项制度,下发各科室、各单位完善和重新制订,于7月底汇编成册,下发各科室、各单位贯彻执行。

六、加强自身建设,为交通运输事业跨越式发展带给有力保障。

为了深入推进交通运输系统反腐倡廉建设,加强自身建设,不断提高反腐败工作的专业化、规范化和法制化水平,按照市委的具体要求,继续深入推进廉政风险防范管理工作。认真按照方案、防范措施要求,制定了《20xx年廉政风险防范管理工作安排》、《青铜峡市交通运输局廉政风险等级评估办法》、《交通运输局廉政风险查找流程图》进行廉政风险排查。透过廉政风险排查与局领导班子成员、机关工作人员签订《廉政风险防范承诺书》22份,并在必须范围内公开,理解社会监督。成功举办了第六届“交通杯”运动会,丰富了职工文化体育生活,激发了广大职工用心向上的工作热情。透过抓自身建设在交通系统构成了一种团结协作,努力工作,不怕困难,争创一流工作业绩的氛围。

总之,党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作,我们将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求,继续深入学习,加强监督管理,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实抓好党风廉政建设工作。努力推进我局党风廉政建设工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境,为全市经济社会的发展做出新的贡献。

党风廉政建设工作总结(三):

2016年,我局在省局党组和xx市委、市政府的正确领导下,在省局纪检组和xx市纪委的直接指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,贯彻落实十七届中央纪委四次、五次全会和市纪委五届六次全会精神,贯彻落实中国气象局和省局党组关于反腐倡廉建设的工作部署,紧紧围绕气象事业发展,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,有力地促进了各项工作,为推进气象事业又好又快发展带给了坚强的政治保证。

一、明确职责,努力从源头上防治腐败

一是认真制定反腐倡廉建设工作计划。年初根据中央纪委第五次全会和市纪委第六次全会以及省局党组纪检组的部署,对全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。二是明确“一岗双责”。年初市局主要负责人与各县(市、区)局和各直属单位、机关各处室主要负责人签订《党风廉政建设职责书》,明确党风廉政建设的职责和要求;对新提拔的领导干部实行廉政谈话制度,并签订《领导干部廉政承诺书》,增强他们的廉洁从政意识。三是抓好节日期间的党风廉政建设。针对元旦春节、国庆中秋两大节日期间消极腐败现象易发、多发的特点,采取会议、文件和手机信息等方式,重申领导干部廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定,提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定。四是实行目标管理。把党风廉政建设作为党的建设的重要资料,纳入全年工作目标任务管理,一齐部署,一齐落实,一齐检查,一齐考核。

二、加强教育,不断增强廉政勤政意识

一是认真开展双教月活动。4月份,我局开展了以“切实抓好反腐倡廉制度建设,不断提高制度执行力”、“弘扬社会主义核心价值体系”为主题的党风廉政宣传教育月和职业道德重点月活动,有力地促进了全市气象部门的党风廉政建设和干部职工的思想道德建设,党员干部职工廉政勤政和礼貌服务意识进一步提升。我局把参加中国局举办的“切实抓好反腐倡廉制度建设,不断提高制度执行力”知识竞赛活动作为党风廉政教育的重要资料来抓,及时下发通知并组织参赛,全市党员和职工的参赛率均到达100%,使大家普遍受到一次深刻的思想政治教育。二是抓好《廉政准则》和四项监督制度的学习宣传。市局及时下发关于学习宣传贯彻落实《廉政准则》和干部选拔任用工作四项监督制度的通知,并结合近年来气象部门经济违法案例和市级机关党员违纪状况进行学习宣讲。纪检组长先后于3月、6月,在全市气象局长办公会议和廉政监督员培训班上作《廉政准则》专题辅导报告,并对如何学习宣传和贯彻实施好《廉政准则》提出了具体要求。8月份市局开展了操作层面“实权人物”岗位廉政专题教育。三是开好民主生活会。12月初,市局党组在学习提高的基础上,召开以“贯彻落实《廉政准则》,深入开展创先争优活动,切实加强领导干部作风建设”为

主题的专题民主生活会,进一步促进了民主政治建设。会前制定了《领导班子专题民主生活会方案》,纪检组透过发放《征求意见函》、召开群众座谈会征求县(市、区)局领导和市局干部群众的意见,并及时反馈给党组及其班子成员,会后及时向省局纪检组上报有关材料。四是开展述职述学述廉活动。透过组织全市气象部门科级以上领导干部开展述职述学述廉活动,加强领导干部自身教育,促进工作潜力和领导水平的不断提高。五是开展经常性的教育活动。透过党组中心组学习会、党员活动日、政治学习日、组织观看正反典型警示教育片、反腐倡廉图片展和电影等活动,深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育,大力弘扬高尚的道德境界和时代精神,增强反腐倡廉、遵纪守法的意识。

三、抓好活动,用心营造廉政文化氛围

一是深入开展创先争优活动。市局成立创先争优活动领导小组并加强对县(市、区)局的指导,制定下发了创先争优活动《实施方案》和2015-2016年度《工作计划》,先后开展“一支部一主题、一党员一规划”、“四学四提升”、“五有党组织”和“三走进三服务”等活动。各支部设立了创先争优活动专栏,将党员创先争优活动的公开承诺书全部上墙公示,用心营造创先争优活动氛围并理解群众的监督。一年来,各基层党组织和党员在各项工作中发挥了较好的作用,如:市局党员在建立全国礼貌城市活动中组成志愿者分队用心参加礼貌城市建立活动、高邮局熊伟同志在全国和全省气象测报业务技能竞赛中连续取得好成绩等,得到群众一致好评。二是用心开展廉政文化活动。为弘扬气象人精神,我局先后于6月、8月在全市气象部门开展“弘扬气象工作者优良传统与作风”征文和演讲比赛活动,并用心选拔优秀征文和演讲选手参加全省气象部门的比赛活动。市局组织开展了以“遵守《廉政准则》,带头廉洁从政”为主题的党员领导干部签名活动,还组织党员干部参加并参观市纪委组织的廉政书画比赛及展览等活动。三是用心开展“两个”示范点建立活动。根据省局“廉政文化示范点”和“局务公开示范点”建立活动的部署,我局及时下发《关于开展

省级廉政文化示范点和局务公开示范点建立活动的通知》,各县(市、区)局以两项建立活动为契机,在扎实开展建立工作的基础上用心申报,进一步推进了廉政文化建设和局务公开工作。经申报评选,省局命名江都局为“省级廉政文化示范点”、邗江局为“省级局务公开示范点”。

四、加强监督,进一步促进政风行风建设

一是抓好政(局)务公开工作。坚持做好“中国xx门户网站”、“xx气象政务网站”的政务公开和行政权力公开的相关工作,配合市委宣传部做好“xx论坛”部门网络发言人新闻发布和舆情跟踪、处置等工作。加强对各县(市、区)局务公开工作的检查指导。二是抓好行政权力网上公开透明运行工作。按照市政府目标要求,完成与“xx市行政权力网上公开透明运行系统”的对接并正式开通运行,实现气象行政许可、行政处罚权利基本信息和运行结果信息的网上公开和行政监察。三是抓好部门政风行风建设。6月初,市局走进“xx行风热线”直播室,透过广播电台和网络视频与广大群众直接对话并听取意见。11月中旬,市局根据市政风行风民主评议和市政府办公室反馈意见,深入市房地产协会和相关企业调查了解群众反映,并透过县局长办公会、局务会和全局干部职工大会通报状况,加强教育,有力地促进了气象部门的政风行风建设。四是加强县局民主决策和民主监督机制建设。各县(市、区)局三人决策领导小组健全,市局年初根据干部人事变动状况重新调整聘任了7名廉政监督员(县局均为三人决策领导小组非领导成员)。市局于6月上旬举办了全市气象部门廉政监督员培训班。各县(市、区)局都为廉政监督员征订了一份《中国纪检监察报》。

五、抓好审计,加强台站权力监督

一是制定年度内部审计工作计划。年初根据省局内部审计工作要点,结合实际制定《2016年度内部审计工作计划》,明确全市气象部门年度审计工作目标任务。二是召开审计工作会议加强学习研究。年初召开由纪检、人事、财务等部门参加的内部审计工作会议,总结回顾过去的工作,研究部署来年的审计工作任务,并坚持每年组织集中学习一次。三是按时完成内部审计工作目标任务。今年先后完成对仪征市气象局的经济职责、邗江区气象局和市防雷减灾中心的财务收支状况、宝应县气象局的预算执行状况的审计,审计金额共计1884。29万元,审结率到达100%。4月份协助省局监审处做好对市局的经济职责审计工作。四是认真做好审计跟踪回访工作。按照省局《审计跟踪回访工作办法》要求做好审计跟踪回访工作,先后对仪征局、宝应局、市防雷减灾中心和市气象科技服务中心等四个单位进行了追踪检查,跟踪回访率100%。五是坚持审计例会工作制度。按照中央纪委驻中国局纪检组孙先健组长的批示要求,我局继续完善审计例会工作制度,把审计例会列入正常的审计工作程序,坚持逢审必开并认真做好审计例会记录,加强对被审计单位存在问题的会诊。今年我局被省局评为2009年度“内部审计工作优秀单位”,这是连续第7次获此殊荣。

一年来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了必须的成效,但是与中央和上级的要求还有很大差距,我们将在省局党组、xx市委、市政府的正确领导和省局纪检组、xx市纪委的直接指导下,深入贯彻党的十七届五中全会和中央纪委五次全会精神,进一步加大反腐倡廉建设工作力度,为全面完成2016年各项工作目标任务作出新贡献。

党风廉政建设工作总结(四):

年度党风廉政建设工作总结

今年以来,本公司按照总厂党委的统一安排,坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心,坚持全面贯彻落实党风廉政建设职责制,从源头上预防腐败行为的发生,使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头,为全面完成今年各项工作任务带给了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成状况汇报如下:

一、思想重视

根据总厂党委书记***同志在***四届二次党代会上所作的题为《以务实创新精神抓好党建年各项工作在更高起点上开创党建工作新局面》的工作报告,以及厂党委副书记、纪委书记***同志所作的题为《加强作风建设,倡导廉洁文化,加强监督机制,为实现企业快速健康和谐发展带给有力的纪律保证》的纪委工作报告精神,按照两个《报告》中2008年的主要工作任务,拟定了本公司《二零一五年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”,即:一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设职责制相结合;三是平时检查生产经营职责制状况与检查党风廉政职责制落实状况相结合;四是总结生产经营状况与总结党风廉政建设相结合。

二、以落实职责制为龙头,认真落实“一岗双责”

全面贯彻落实党风廉政建设职责制,教育是基础,制度是保证,监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设职责书》后,公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书,从制度上确保了党风廉政建设职责制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程,实行目标管理,在工作中认真贯彻“一岗双责”制,全面落实党风廉政建设目标职责制,做到谁主管谁负责,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行“一票”否决制。

三、坚持民主管理,厂务公开,认真开展效能监察

在民主管理方面,充分发挥民主意见,制定激励措施,为加强民主管理、民主监督、民主参与,创造一个良好的环境,使员工消除顾虑,大胆地参与管理与监督,实行民主理财。

坚持厂务公开,实行有效防止权力滥用,以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来,采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式,对2008年生产经营状况,各项费用开支状况,财务审计状况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度,增强了工作透明度,缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领,克扣截留工资、奖金的现象发生。

由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响,公司生产经营活动一向处于不稳定局势。为此,本年度没有立项开展专项效能监察活动。

四、加大党风廉政建设宣传教育力度,全面提高对党风廉政工作的思想认识

根据《****政治理论学习制度》,组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学,透过自学,不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次,学习国家法律法规,了解党的有关大政方针及相关规定,学习党十八大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——***预防职务犯罪宣传手册》,并组织进行了讨论。透过“前车之鉴篇”的学习与讨论,使干部员工从中悟出“前车之覆,后车之鉴”之理,“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理,提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识,对党员领导干部做到警钟长鸣。

五、重视信访工作

今年,本公司切实解决群众实际问题和思想问题,设置了意见箱,广泛征求群众对公司工作的意见,对员工群众反映的热点问题,公司领导及时进行分析研究,采取措施加以解决,把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态,坚决维护员工利益。

六、紧紧依靠广大党员干部职工,大力推进党风廉政建设工作

今年以来,我公司按照上级党委的统一部署,以实践“三个代表”,强化奉献意识,职责意识,共建“四好”领导班子活动为载体,树旗帜,保安全,透过开展“五好”党支部活动,建立“六先”党员队伍、“八荣八耻”教育等活动的开展,切实提高了党员干部的廉政自律意识,提高了自身防腐抗变潜力和遵纪守法意识。

七、专项检查

对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜,四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律,八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气,不变相设立“小金库”,严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿状况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局,令行禁止。上半年来,未发生一齐因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。

八、存在的问题

1、业务工作繁重,员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次;

2、由于未设专职纪检监察工作管理人员,效能监察工作尚待加强。

九、15年工作打算

一是应对当前十分严峻的生产经营形势,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,自觉同党中央持续一致,不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令,自觉维护总厂党委、厂部的权威。

二是坚持民主集中制,加强制度建设,充分发挥班子的整体功能。坚持党支部群众讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护群众领导的权威,加强团结,充分发挥每个人的用心作用。

三是坚持以党的事业为重,以党和群众利益为先,每个领导成员要坚持深入实际,深入群众,调查研究,及时解决生产经营和其它工作中存在的问题,求真务实,真抓实干,讲实话、知实情、求实效,一切工作务必在“落实”上狠下功夫,不摆花架子,不做表面文章,不搞形式主义,努力做到总厂倡导的二十字作风。

四是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头,认真履行职责,严格要求,严格管理,严格监督,切实负起领导职责,做到想管理,愿管理,敢管理,会管理,一抓到底,抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展带给的力的纪律保证。

党风廉政建设工作总结(五):

加强党风廉政建设,是从严治政的重要资料和迫切需要,是国家长治久安的需要,也是党和政府始终持续与人民群众血肉联系的重要保证,对于凝聚党心、民心有着极其重要的好处。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关,国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能,在行使其职权的每个工商干部手中都有必须的权力。为此,我分局党支部高度重视党风廉政建设工作,为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度,加强党风廉政建设和反腐败工作,促进工商行政管理各项事业的发展。

一年来,xxxx局党风廉政建设工作在县工商局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”和“党的十八大”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、国家工商总局依法行政、礼貌执法六项禁令和县工商局《党风廉政建设目标职责制》,把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来,从源头上预防和治理腐败,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争,为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风,进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将xxxx局xxx年的党风廉政建设工作总结如下:

一、突出重点,全面提高干部职工廉政意识。

廉政建设的关键在人,xxx局领导党员坚持把干部职工党风廉政教育工作作为廉政工作的首要任务,常抓不懈。

(一)抓学习。加强学习,统一思想,提高认识,增强反腐倡廉意识。xxx局党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作,不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识,坚持利用每周一、五为学习日。

一是组织学习政治思想、理论政策,认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育,学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“”报告精神,学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话,引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念,增强全心全意为人民服务的宗旨和职责意识,自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信必,学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。

三是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料,发扬“两个务必”优良传统作风,切实转变全局党员干部的作风。透过一系列的学习活动,使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的潜力,提高了反腐败斗争的必胜信心。

(二)抓教育。古人常讲“慎独”,意思就是在没有外人监督的状况下,个人要能管得住自我。xxx局以此为着眼点,强党风党纪教育。认真抓好正反典型教育,增强党员干部职工拒腐防变的意识和潜力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育,组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设职责追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅,河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件,开展以案说法,增强了法纪教育的说服力和有效力,有力地构筑拒腐防变防线。

透过学习,认真查找思想、作风上存在的问题,全面加强xxx局干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育,使依法治国与以德治国在此得以体现。并大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效,增强了干部职工反腐败的信心和斗志,使干部职工自觉加强思想改造,认真转变服务态度,廉洁勤政,扎实工作,有力促进了业务工作的开展。

(三)抓管理。管理要细化,许多问题的发生,往往与管理跟不上有很大的关系。为此,xxxx局在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对云南省工商行政管理八不准和国家工商行政管理总局六项禁令、2008年xxx局《党风廉政建设目标职责制》执行状况进行检查,同时加强兼职廉政监督员、廉政回访等制度,以进一步加强管理,提升xxxx局的整体形象。

(四)抓制度,着力从源头上预防和治理腐败。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范执法行为的一项重要措施。透过建立完善各项制度,全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到,按规定着装,持证上岗,亮证执法,严格整顿和规范自身监管执法行为,对管理对象热情服务、礼貌管理,树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时,按照xxxx局党组的要求,坚持了一年一次的民主生活会制度,加强了班子内部的监督,提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的潜力,紧密团结群众,与时俱进、开拓创新,促进班子建设和工作协调发展。透过各项制度的建立构成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,加强了对执法行为的制约和监督,进一步规范了工商执法行为,提高了执法水平,为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

一年来,xxx局做到了工作程序规范,活动资料丰富,目标职责明确,民主监督有力,考核依据充分,严格实行用制度约束人,用制度管理人的办法,各项工作都能按照制度执行,使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

总之,透过加强教育,完善制度,强化监督,狠抓落实,全局每位工作人员都能按照党风廉政建设职责书严禁的资料严格要求自我,全年无一人发生违法违纪行为。从源头上预防腐败,纠正部门行业不正之风,严肃查处违规违纪案件,较好地改变了部门的形象,党员干部经得起改革开放和市场经济的考验,理想信念得到加强,个人的世界观、人生观和价值观得到改变。

今年xxx局虽然在加强党风廉政建设工作方面做了超多工作,也取得了明显成效,但是,与上级的要求和社会各界的期望还有必须差距,主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强,监督还缺乏力度等。我们将在明年的工作中,深入学习十八届三中全会和中央纪委五次全会精神,以抓好xxx局制度建设为契机,继续强化措施,抓好薄弱环节,努力实践“三个代表”重要思想,在上级的领导下,与时俱进、开拓创新、扎实工作,切实抓好党风廉政建设和行风建设,努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境,为地方经济的发展保驾护。

党风廉政建设工作总结(六):

2015年上半年已经过去,回顾半年来的工作,在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下,在所党支部的带领和指导下,全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。统一思想,坚定信心。按照“为民、务实,清廉”的要求,严格管理,力精图治。全体党员干部职工廉洁自律,求真务实,踏实工作,取得了不菲的成绩。同时,我们也清楚地看到了工作中存在的不足,我们将不懈努力,在局纪委和党支部的直接领导下,不断总结工作经验,扎实工作,廉洁高效,努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去,确保管理所费收,养护和管理等各项工作的顺利进行。

一、好局、起好步

要把今年的党风廉政建设工作落在实处,首先我们就要开好局、起好步,把各项工作做到前面。为此,我所党支部在开通前后多次召开了党员大会,干部职工大会,不断制订和完善各项规章制度,其次,借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验,坚持以人为本的工作思路,建立一套贴合我所实际的管理规章,到达制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作职责制的有效落实。

二、部思想教育,从源头上预防腐败

我所不断地加强对干部职工思想教育,透过干部廉政谈话,建立干部职工廉政档案,完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的职责制和目标,强调党风廉政工作同岗位,奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹,开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动,从领导干部行政无作为,不爱岗、敬业产生腐败的角度,教育广大干部职工从源头上防治腐败,增强干部职工防腐拒变的潜力。

三、加强理论学习,提高党风廉政工作水平

党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神,大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度,组织党员学习新党章和两个《条例》,学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等,规范党员干部的从政潜力。

党支部利用定期上党、政治学习,宣传板报和制度管理的形式,开展党风廉政建设和纪检监察工作,重点抓干部,党员的思想教育工作,以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念,廉洁意识和勤政廉政的意识,提高党风廉政工作的水平和潜力。

四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境

党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察,工作会议的精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,求真务实,切实贯彻落实党风廉政建设职责制,并与所属各部门签定了党风廉政建设职责状,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工,并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,落实了职责、强化了措施,构成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制,切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。

党支部透过政治学习,制度考核、学习培训,观看电视专题片,上党课,宣传报导,学先进人物,参观等多种有效形式,开展党风廉政建设和纪检监察工作,着重抓思想教育工作,再以制度来管住人,如:行政不作为,不爱岗敬业,对工作态度的认识状况入手。从反面教育干部职工,讲解滋生腐败和贪污的原因和过程,针对车辆管理严格执行派车单制度:核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度:规范执法行为,实行内外监督;实行严格的财务制度,出入库制度:工程进行招标制:要求费收人严格遵守费收纪律,严格执行费收程序。

全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标,执行状况的报告、考核和连带职责制制度,完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制:真正坚持“用好的作风送人,选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则,在用人上切实落实公示制,透过以上坚强有力的措施,确保了我所发展所需的干净环境。

党支部对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识,对存在的问题,个性是严重的消极腐败现象痛恨的,千里之行,始于足下,党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题,我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,切实抓好从源头上预防和解决腐败问题,使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。

党风廉政建设工作总结(七):

20XX年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神,推进企业规范化、制度化建设的重要一年,今年公司党风廉政建设的工作重点是:深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”,紧紧围绕供热中心工作,进一步坚定政治信念,严明党的纪律,强化党委主体职责,加强纪委监督职责,转变工作作风,厉行勤俭节约,进一步完善预防腐败体系,推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展带给坚实的保障。

一、落实党委的主体职责,推进公司健康发展。

1。严格落实主体职责。落实党风廉政建设职责制,党委负主体职责,纪委负监督职责。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的职责主体,各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的职责主体,各级党政主要领导都要充分认清各自的主体职责,带头履行主体职责,组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工,抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神礼貌建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设职责制的职责分解、职责考核、职责追究的要求,进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确职责部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作资料,有针对性的开展廉政承诺,确保党风廉政职责制落实到位,职责到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设职责制。公司纪委将对党风廉政职责制落实和履行廉政承诺状况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”,要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话,及时了解分管的部门和单位的廉政工作状况,要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风

”问题对群众反映的问题及时进行纠正。

2。加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构,实施纪委委员补选,依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开,坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面理解监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用,深入开展效能监察工作,设立投诉举报箱,公布电子信箱和微信,多渠道理解投诉和举报,全面理解职工群众监督,工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时理解社会媒体的舆论监督,实施多种行之有效的监督形式。

3。完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系,加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行状况进行专项的调研和检查,尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行状况的监督,推进科学决策、民主决策,防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程,从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。

二、加强纪委监督职责,推进企业廉洁高效运营。

1。抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育,引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求,切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习,抓好中心组理论学习,采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体,全方位进行反腐倡廉宣传教育,努力营造反腐倡廉宣传氛围。

2。切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念,坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向,强化主动服务意识,主动为用户排忧解难,坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习资料与实际工作脱节,工作职责不清,办事拖拉、推诿、吃拿卡要,部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏职责担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制,即工作首问负责制、职责追究制、服务考评制,做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映状况有反馈、全面理解群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱,公布电子邮箱,对来信来访要及时登记,主管领导要亲自批阅来信,来信来访做到件件有回音,事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果,深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,弛而不息正风肃纪。

3。贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改善工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求,厉行勤俭节约、艰苦奋斗,坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待,严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理,加大对公车处置、管理和使用的监督力度,严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为,在重点节点进行专项检查,对违反规定的单位和个人严格执行职责追究。

4。加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作,进一步加强监督检查力度,督促职能部门和所属单位抓好任务落实,加大职责追究力度,对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处,坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。

5。强化廉政职责追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律,传谣信谣,散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力,影响决策实施的;不按程序办事,给公司造成损失的;理解工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位,发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”,公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处,按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行职责追究。

三、开展廉政文化建设,营造清正廉洁的发展环境。一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、礼貌服务等培训活动,透过设立“行风建设示范窗口”、“青年礼貌号”、“学雷锋示范岗”等形式,深入开展岗位技能、礼貌服务等培训活动,努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识,构成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。

二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教育专题讲座”,开展“反面典型警示教育”,组织“廉洁自律自查活动”,举办“政治纪律专题教育”,开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。

三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体,按照自治区确定的主题,教育引导广大党员干部加强党性修养,打牢廉洁从业的思想基础。

党风廉政建设工作总结(八):

根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神,坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观,以稳定农村和谐社会为前提,紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务,深入推进农村基层党风廉政建设工作,圆满完成2016上半年党风廉政建设工作。现将主要工作总结如下:

一、全面落实上级纪委全会精神,加强党风廉政建设制度保障认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建设职责制,落实党委主体职责和纪委监督职责。加大党风廉政建设问责工作力度,健全职责分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位,实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时务必向上级纪委报告。

二、切实加强纪律建设,持之以恒解决作风问题严格执行和维护党的纪律,加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行状况的监督检查,坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央持续高度一致,确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动,教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,坦诚理解组织和群众监督,发挥表率作用。督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度,自觉理解组织安排和纪律约束。锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实,抓好中央“15道禁令”的督促执行。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题,重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义,收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游

问题。加大作风建设问题的查处力度,充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段,及时查处违纪违规行为,点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建设的职责,坚持以上率下,带好班子和队伍,对作风建设方面存在突出问题的,实行职责倒查,问题严重的,追究相关领导职责。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手,由浅入深、由易到难、由简到繁,循序渐进,努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题,扭住作风建设各项规定不放,一个环节一个环节地抓,一个时间节点一个时间节点地抓,坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则,督促相关职能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行状况的监督检查。以加强公务经费日常监督为重点,督促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正“四风”工作向村、部门拓展延伸,实现监督检查的全覆盖、无死角。

三、坚持零容忍态度惩贪治腐,坚决遏制腐败蔓延势头重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为,严肃查办发生在机关中的腐败案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话,防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度,一案一总结,一案一剖析,一案一警示,发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道,建立问题线索规范管理和处置机制,严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作职责制,增强防范意识,杜绝安全事故发生。完善案件质量管理,实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩,落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。

四、科学有效防治腐败,持续加强农村党风廉政建设善于用法治思维和法治方式反对腐败,针对权力集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域,用心推进法规制度创新,加强对法纪政策制度执行状况的监督检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,进一步完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制,每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败工作资料,同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效,不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动。加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作,建立健全网络舆情收集、研判、处置机制。突出新堰特色,深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位建立活动。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位,扎实做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。强化对各项资金使用状况的管理和监督,依法公开权力运行流程,构成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度,持续推进村务公开,实施决

策公开、管理公开、服务公开和结果公开,促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建设等执行落实状况开展效能督查,不断提高行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作,抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。督促优化经济发展环境“五零”规定全面落实。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实,教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。严格遵守财经纪律,加强村级财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进行群众资产资源交易和项目建设招投标,规范村群众资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组“四支队伍”,培育村级监督主体,加强村级民主管理。继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。

五、全面加强自身建设,用铁的纪律打造纪检监察队伍按照各级纪委要求深入推进“创五好班子、建一流队伍”活动,加强镇、村两级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建设,完善绩效管理办法,推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部潜力建设,透过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径,不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风险的潜力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,对纪检监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为,坚决查处,决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制,自觉理解党组织、人民群众和新闻舆论监督。抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。

今后,我镇纪委继续严格履行监督职责,狠抓案件查处、信访举报、作风建设、惠农政策落实、“三资”监管、政务公开、政务服务、宣传教育、村级民主管理等9项重点工作的同时,进一步完善工作思路,实化工作措施,优化工作方法,着力打造研究、安排、推进、总结、宣传的“五步曲”落实链条,用心用力用情把工作抓得更紧更实更好!

党风廉政建设工作总结(九):

2014年初,根据区委、区政府总体部署,质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来,在区委、区政府正确领导下,按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作,结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署,围绕推动质监事业健康稳定发展为目标,认真落实党风廉政建设职责制,严格落实中央“八项规定、六个严禁”,用心推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作,为质监履职尽责带给坚强的政治和纪律保证。

一、加强组织建设,完善工作制度保障。

局党组领导班子高度重视党风廉政建设,讲政治、讲大局,切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中,严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设,既在“大节”上清清白白,也在“小处”上干干净净,树立了党员干部队伍的良好形象。

一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神,要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责,防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作要点及职责分解》,将党风廉政职责进行有效分解,严格落实“一岗双责”,签订了党风廉政建设职责书,明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一职责人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度,包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等,明确工作权力和义务,坚持教育、制度、监督并重,以制度创新为重点,深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息,透过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等,并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理,并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。

二、加强作风建设,落实廉政风险防控

局纪检组透过加强岗位廉政风险督查,对防控措施落实状况开展监督检查,对存在或者潜在的廉政风险进行预警,对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出,及时纠错,运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施,纠正工作中的失误和偏差,化解廉政风险,避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

一是严格相关规定。认真开展会员卡清退,按照上级有关要求,首先纪检监察干部做到零持有、零报告,然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理,个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求,从严从紧抓好公务活动,杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育,严格办证审批流程,树立良好质监形象,防止各类问题发生。今年,我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点,进一步推出行政审批便民措施,拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等,广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要好处,教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法,自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动,严格落实改善机关工作作风的相关要求,对照“四风”问题进行了相互查找,开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时,还选准自选动作。

开展了公务员群众宣誓活动,进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动,免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题,开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛,赖雨颖获得二等奖;结合“五水共治”专项行动,组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥,清理河道,保洁路面,受到欢迎。

三、加强廉政建设,发挥纪检监察作用

局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实职责制为龙头,以强化教育为基础,以规范权力运行为核心,以加强制度建设为重点,以严格考核奖惩为保障,以“岗位”为主要对象和基本单元,有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际,查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险,着力加强党风党纪建设。

一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙,持续警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选,做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年,共立案查处各类案件26起,其中大要案11起,目前结案21起,罚没款总额45万余元,未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起,均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中,未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对2013年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访,重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求,未收到反映执法过程中存在违法违纪现象,收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉状况进行督查。今年以来,共督查9次,共发现问题9人次。局纪检组透过局内网和信息对督查状况进行了点名通报,对个别工作纪律散漫的同志,由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映,对1名存在违纪状况的同志,进行调查核实,并报区纪委同意,进行党纪立案处理。目前,案件正在办理中。

下一步,我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求,进一步规范和改善机关工作作风,继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动,努力加强自身建设,增强风险防控意识,严格履职,抓好“四个安全”,树立勤政、务实、为民、清廉良好形象,确保党风廉政建设各项工作落到实处,努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。

党风廉政建设工作总结(十):

党风廉政建设工作总结

今年是建国六十周年和改革开放三十年,党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施,为推进党

风廉政建设的制度化和规范化带给了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措,创新机制,深化社会服务承诺,大力推进机关效能建设,促进了机

关作风的较大转变和服务质量的提高,党风廉政建设取得了显著成效,树立了建设部门新形象,促进了城市建设事业新篇章。

一、完善机制,推进党风廉政建设深入开展

为确保党风廉政建设取得实效,我局不断完善监督约束机制,按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教育夯实管理入手,认真贯彻“四大纪律、八项

要求”,不断把党风廉政建设引向深入。

职责层层分解,狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求,成立了以局长为组长,纪检

组长为副组长,各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组,实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导,做到主要领

导亲自抓,分管领导具体抓,精心部署,周密安排,一级抓一级,层层抓落实,切实抓出成效。

创新工作机制,提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组,使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接,明确了职能,卡死了职责。二是严格

落实党风廉政建设职责制,把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,始终放在心上,紧紧抓在手上,构成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和职责追究,我局把党风廉政建设作为

促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈,建立了严密的预警机制和职责追究办法,个性是对透过群众打分、居民提意见、企业填问卷,存在突出问题和群众反映强烈的科室,

采取坚决措施,深挖问题根源,限期改正。

深化服务承诺,提高廉政质量。一是深化一个“认识”。就是深化“践诺贯彻始终”的认识,全面领会“重在取得实效”的精神,进一步深化廉政建设,把管理与服务

渗透到建设事业每个环节。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见大,呼声高,期望办的事”这个整改点。三是开展一个“活动”。就是深入开展“八荣八耻”实践活动,

真心真意为群众办实事。四是探索一个“机制”。就是用心探索有利于党风廉政建设的新途径,把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括,建立长效机制。五是抓好一个“结

合”。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来,用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展,实现“两促进、双丰收”。

二、内强素质,树立建设部门良好的社会形象

抓学习教育,增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“建立学习型机关”活动,大力倡导学习工作化,工作学习化的理念,大兴学习之风。一是加强制度建设

。制定完善了“四个一”学习制度,即每周一次集中学习,每月每人一篇心得笔记,每季度开展一次心得体会交流,每半年进行一次总结评比,从而有效地激发了大家的学习热情

。二是深入开展了科学发展观教育活动,牢固树立真确的发展理念,为城市健康持续发展奠定了坚实的基础。三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加省

市县各类培训班学习,拓宽视野,增长才干,促进工作,为行风建设增强内在活力。

抓规范管理,实现行风建设制度化。一是依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理,切实做到有法必依,执法必严。二是健全制度。健全

的制度是行风建设的有力保障。为此,我们认真抓了各项制度的建设。健全了执法职责制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度,完善

了执法程序,保证了执法的公正性和严肃性。三是规范行为,礼貌办公,努力提高服务质量。我们坚持工作时间一律讲礼貌用语、礼貌待客,实行礼貌办公“四个一”,即一张笑

脸,一把椅子,一杯热茶,一次说清,营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境,坚持清正廉洁、务实高效的作风,树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象

抓内外监督,推动行风建设深入开展。一是按照“上级点、自我查、群众提”的工作思路,采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电

话等形式征求社会各界的意见和推荐,对征求到的意见和推荐,我们逐条进行研究,输理分类,在今后的工作中加以吸纳。二是认真推行政务公开,理解各界监督。为搞好工作定

位,提高执法公正性和礼貌执法潜力,我局下大力抓了政务公开。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台,设立局长接待日,自觉理解社会

各界监督。透过努力,工作人员的服务意识和服务质量明显提高,良好的行风政风持续优化。

三、把握规律,确保治理商业贿赂扎实有效

随着经济社会的发展,城市化进程步伐的加快,建设领域商业贿赂呈现出形式复杂化,采取手段隐蔽化,产生环节多样化等趋势,治理和预防建设领域商业贿赂,对完

善社会主义市场经济体制,促进建设事业健康发展,都将产生深远的影响。为此,我局狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作,经营者的错误观念得到纠正,经营行为和行政权

力得到规范,在工作中坚持“三个原则”,逐步构成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的建设事业新局面。

坚持标本兼治,综合治理的原则。即要着眼长远,又要运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理,统筹思考,抓好“五个结合”:一是整顿规范建筑市场

、招标投标和房地产开发相结合;二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;三是与推进改革和建立监督机制相结合;四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;五是加强机

关效能建设和行风建设相结合。

坚持把握政策,维护大局的原则。从全县经济发展大局出发,坚持政治、经济的统一,既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限,又要区分违纪违规行

为与违法犯罪的界限;既要治理建设领域商业贿赂,又要促进建设事业健康发展,维护社会稳定。

坚持形式多样,广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中,我局加大工作力度,强化治理措施,采取举办知识讲座,开设板报宣传栏等方法进行警示教

育,广泛宣传商业贿赂的危害性,引导广大经营者合法经营、诚信经营,警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。

三个原则的坚持,从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生,完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施,加快统一市场体系建设步伐,打破市场垄断、行政壁垒和

地区封锁,实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度,建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度,自觉抵制商业贿赂,治理和预防建设领域商

业贿赂取得了预期成效。

四、下一步打算及工作思路

在县纪委的坚强领导下,我局党风廉政建设工作取得了可喜成效,县城建设日新月异,城市化进程明显加快。下一步,我们要紧紧围绕“三年大变样”目标,牢牢抓住

发展这个执政兴县的第一要务,立足县情、把握机遇,用心探索党风廉政建设的新办法,坚持营造一流的发展投资环境,以创新的思维、创新的胆略和创新的举措,努力实现我局

党风廉政建设和城建事业的新成就。

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