科教科工作职责_科教科岗位职责

科教科工作职责_科教科岗位职责

科教科科长岗位职责

1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作。

2.拟订有关业务培训计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常组织检査，按时总结汇报。

3.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练与技术考核，不断提高业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工作。

4.检査督促各科室进修实习和教学科研计划的贯彻执行。

5.深人各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。

6.负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。

7.组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。

8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。

9.负责外出学术活动的审批、管理工作。

10.做好科研项目的院内科室协调和院外协调。

11.完成领导交办的其他任务。

副科长协助科长负责相应的工作。

科教科工作职责(森林管理部门)

1.负责职工的继续教育、培训和预测.

2.负责林业科技管理工作。

3.组织林业学术交流活动，普及林业科学知识。

4.负责“f、青、妇”等工作，承担绿化委员会办公室的常工作。

科教科工作职责(医疗卫生事业)

1.在院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。

2.组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。

3.根据教学、科研、培训计划安排,组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。

4.负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。

5.组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。

6.负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

7.负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。

8.负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。

9.协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。

10.与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。

11.负责在读研究生的管理工作。

科教科工作职责（医院）

在院长和分管院长的领导下，负责医院的科研和学科建设、教学管理、住院医师规范化培训、继续医学教育等工作。

一、科研项目管理

1、负责科研制度建立与完善。

2、负责科研思维及能力培训。

3、负责科研项目申报、中期管理、经费使用审批、验收评审、成果推报等。

4、负责资料和档案的收集与整理。

5、负责对科研成果、论文、专利、专著等学术成果进行汇总分析与奖励。

二、学科建设

1、负责医学重点专科建设管理制度建立与完善，负责各级医学重点专科项目申报、验收、过程管理、动态管理及经费使用审批等。

2、负责与上级医院签订学科合作协议，配合远程教学、查房等工作。

3、负责医院客座教授制度的建立与完善，对客座教授来院工作的情况定期督查。

4、负责专业技术人员外出进修学习审批、办理外出培训手续签订等。

5、负责外出轮训学习审批、办理相关手续签订等。

6、协助医院在职研究生报考等工作。

三、教学管理工作

1、负责本科理论教学管理工作：包括本科班教学管理制度建立、教学前准备、教学实施、教学考核、总结等工作。

2、负责实践教学管理工作：包括管理制度建立，实习计划安排、实施，师资培训，教学质量的评估、考核、总结等工作。

3、负责来院进修、培训（骨干医师、转岗医师）以及社会见习等人员的教学管理工作。

4、负责各类教学资料收集、整理与归档。

四、毕业后医学教育管理工作

包括住院医师（含全科）规范化培训基地建设、教学能力建设、培训制度完善与修订；师资培训；培训实施、考核、总结等工作。

五、继续医学教育管理

1、负责医院继续教育管理制度与激励机制的适时修订。

2、负责国家、省、市级继续医学教育项目的申报，监督继续医学教育项目实施；组织下基层巡讲、院内讲座等；总结、资料留存与继续教育档案管理。

3、医药师系列卫生专业技术人员学分登记、统计的分析与考核工作。

4、医药师系列专业技术人员职称晋升资格(学术成果、学分、讲课)审核。

5、负责年度三基考试的组织与考核。

六、医院住院医师（含助理全科）规范化培训学员、实习生、进修生的临床技能培训工作。

七、研究生导师推荐、在院研究生管理与培养工作。

八、上级指令性任务和医院交办的其他工作。